職員の多様な働き方を推進します。

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• フレックスタイム制導入検討（早出・遅出勤務の試行導入検討）
• 佐伯市との人事交流復活
• 庁内副業の制度設計（RPA内製化研修）
• 庁外副業の基準明確化
• 採用試験申込者数の増加策

• 職員の柔軟な働き方の実現

  現在の状況：準備中

  【令和8年度】

  予定：フレックスタイム制導入を見据えた「早出・遅出勤務」の試行導入を検討中、今年度中に制度構築予定

  【出典】「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）（p.7）2026年7月31日現在

• 佐伯市との人事交流復活

  現在の状況：完了

  【令和8年度】

  実施：令和8年4月1日から佐伯市と延岡市でそれぞれ職員1名を相互派遣（延岡市：観光戦略課→佐伯市、佐伯市：観光戦略課→延岡市）

  【出典】「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）（p.7）2026年7月31日現在

• 庁内副業の制度設計

  現在の状況：実施中

  【令和8年度】

  実施：RPA内製化研修として職員4名がRPAシナリオ作成に取り組み中、宮崎市（庁内セカンドワーク実施）への視察を令和8年6月に実施／予定：佐世保市・八女市への視察も予定

  数値：

  4名（RPA内製化研修参加者）

  【出典】「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）（p.7）2026年7月31日現在

• 庁外副業の基準の明確化

  現在の状況：予定

  【令和8年度】

  予定：県内他市の状況を参考に、より良い勤務条件の基準を今年度中に作成予定

  【出典】「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）（p.7）2026年7月31日現在

• 採用試験申込者数の増加策

  現在の状況：実施中

  【令和8年度】

  実施：令和8年度採用試験案内でPR動画を作成・公開、資格取得支援制度を案内に明記、市長定例記者会見で説明、申込時アンケートを開始

  【出典】「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）（p.7）2026年7月31日現在

ここに示す「進捗」は公表資料に記載された事実の区分であり、当サイト独自の達成率・採点ではありません。

「市長公約に関する取組み　令和8年度」（令和8年7月31日現在）で新たに確認した公約項目。フレックスタイム制導入を見据えた「早出・遅出勤務」の試行導入を検討中（今年度中に制度構築予定）、令和8年4月1日から佐伯市と職員1名を相互派遣、RPA内製化研修（庁内副業の試験導入に向けた取組み）を実施中、庁外副業の基準を今年度中に作成予定、採用試験PR動画作成等を確認した。既存の12公約（1-1〜4-3）とは別の項目として本資料で新たに確認できたため、新規レコードとして追加した（既存データの削除・上書きは行っていない）。【追記】議案622件の詳しい説明まで確認済みの議案を「フレックス」「佐伯市」「RPA」「副業」「採用試験」等で再検索したが、該当する議案は確認できなかった。

• 「市長公約の進捗状況」（延岡市公式サイト「市長室」、令和8年8月25日更新）（p.7）PDF延岡市公式資料（市長公約進捗報告）

  資料公開日：2026年8月25日

予算措置

予算資料の確認待ち

市長定例記者会見資料の主要事業一覧には、この公約に対応する項目がありませんでした。同資料は規模の大きい事業の抜粋のため、予算が無いという意味ではありません。事業ごとの予算額まで分かる下記の資料を当サイトではまだ確認できておらず、確認できた時点でこの欄を更新します。

確認待ちの資料：令和8年度 延岡市予算に関する説明書（当初予算）
この資料を確認できるまでは「予算が無い」とも「予算がある」とも判断していません。

確認中（令和8年2月12日市長定例記者会見資料「令和8年度当初予算の主な事業ならびに令和8年度組織改正」の主要事業一覧を確認したが、「フレックスタイム制導入検討、佐伯市との人事交流、庁内副業（RPA内製化研修）」に該当する個別予算項目の記載は無かった。同資料は当初予算のうち特に規模の大きい事業を抜粋したものであり、掲載が無いことは予算が存在しないことを意味しない。予算に関する説明書等のより詳細な資料での確認が必要。）

関連議案

追加確認中

現時点で独立した関連議案は確認されていません。要綱の制定や人事上の措置など、議案を伴わない進め方の可能性がありますが、公式資料で確定できていないため引き続き確認します。

延岡市議会の議案データベース（議案賛否データ、検索時点の登録件数1,177件）を「フレックス」「副業」「人事交流」「佐伯市」「採用試験」等のキーワードで検索したが、該当する議案は確認できていない。これらはいずれも市長・任命権者の権限内で行える勤務制度・人事上の措置であり、議案化を伴わない可能性が高いが、断定はしていない（これまでの確認作業で確認）。

担当部署

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発表日

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個別にリンクできる議案・一般質問・記者会見は登録されていません（議案の状況：追加確認中）。理由は上の「関連情報」に記載しています。

この公約に対応する個別の予算項目は、公式資料での特定ができ次第「予算措置」欄に反映します。延岡市全体の歳入・歳出、基金残高等は財政ダッシュボードで確認できます。

このセクションでは、「公約原文」自体が変更された場合と、公表資料に基づき進捗状況の確認が更新された場合を区別して記録します。現時点で公約原文の変更履歴は登録されていません（上記「公約原文」を参照）。以下は、この公約データの基準時点と、進捗確認が更新された時点の一覧です。

1. 2026年7月31日基準時点進行中

   この日を基準日として、公約の進捗状況・関連予算等のデータを整理しています（詳細は上記の各セクションを参照）。

この基準日以降の進捗更新は、公開資料で確認でき次第追加します（最終確認日：2026年9月1日）。

最終確認日

2026年9月1日

最終更新日

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このページは、市長の公約、市長本人が公表した進捗資料、延岡市の施政方針・予算書などを基に公開情報を整理したものです。市長本人の自己評価と、延岡市が公表した事実は区別して表示しています。サイト独自の達成率・採点は行っておらず、根拠資料が確認できない場合に「未着手」と判定することもありません。掲載内容は、特定の政治家を支持、推薦、批判することを目的としたものではありません。詳しくは編集方針をご覧ください。